资源和报告

第九条和不当性行为资源和报告信息

第九条行政政策和程序: 天主教传统肯定每个人固有的尊严和尊重它的必要性:“当我们与他人相处时, 我们应该带着敬畏之心这样做,这种敬畏之心是在神圣而神圣的事物面前产生的. 因为这就是人类:我们是按照上帝的形象创造的.(美国主教,经济正义还是一切). 因此, 500app下载手机端致力于为学生和员工提供积极的学习和工作环境,不会容忍性行为不端. 这一原则与学院的使命是一致的,即“承认每个人的人格尊严,并鼓励男性和女性有目标和方向地成长。.“性行为不端是有辱人格的, 并且会对一个人在工作或课堂上的表现产生负面影响. 任何形式的不当性行为都是不能容忍的. 学院将采取纪律处分,包括开除学院员工和开除学生.

本保单适用于500app下载手机端的所有成员, 或参观, 500app下载手机端和其他与学院有关的人员包括但不限于:管理人员, 教师, 员工(行政, 专业,按小时计算), 学生, 供应商, 承包商, 志愿者和实习主管.

如果性行为不端发生在学院内外,如果与一个人参加学院赞助的组织有任何联系,学院可能会对其进行纪律或制裁, 计划或活动, 或者该行为是否对校园社区的任何成员构成了伤害风险.

某人无意性骚扰某个人的事实并不一定是对性别歧视投诉的辩护. 不管意图如何, 它是持续时间, 决定行为是否构成性别歧视的行为效果和特征. 骚扰行为可能会受到惩罚,即使投诉的人不是该行为的预期目标.

天主教会关于性的道德教育的学术介绍非常合适,与学院的使命是一致的, 并不能被认为违反了本政策.

平等就业机会(EEO)官员应负责促进对平等就业机会的理解和接受, 并假设符合当地规定, 州和联邦法律以及本政策. 平等就业机会官员将确保本政策的通知已分发给500app下载手机端的员工和学生. 这项政策将被纳入学生手册, 还有教师手册, 工薪族和小时工. 应向员工和学生提供有关本政策和防止骚扰的资源材料和教育计划. 有关这项政策的资料也将分发给志愿者, 实习主管, 供应商及承办商.

本政策中的任何内容都不得被解释为改变或修改500app下载手机端教员手册中摄政王立场文件第VII和第VIII节中所表达的学术自由或言论自由原则.

同意声明
学院认为,在涉及性活动的问题上,征得同意至关重要. 知情同意, 通过相互理解的话,表明愿意参与双方同意的性活动. 和伴侣谈论性活动可能看起来很尴尬, 但这样的对话是在相互愿意和尊重的背景下进行性体验的基础. 此外, 在双方自愿的性行为期间的任何时间, 一个人可以拒绝继续任何性活动. 双方同意的性行为承认清醒的、口头的交流,没有威胁或其他胁迫. 学院政策承认,在药物和/或酒精影响下的人无法给予同意. 从拒绝的角度来看,之前的任何同意都是无效的.

两厢情愿的恋爱政策
员工应该意识到,他们在咨询等问题上对学生负有专业责任, 评估, 监督, 作为学校计划的一部分,为学生提供建议和服务.

两厢情愿的关系被定义为多情, 双方自愿进入的浪漫关系或性关系. 当一个人在一段关系中处于对另一个人的权威地位时,他们就成为学院关注的问题. 这些情况的例子包括但不限于教师和学生之间的关系, 主管和员工或管理人员和学生.

这类两厢情愿的关系是被禁止的. 这些关系会破坏教师和学生之间的信任, 管理者和学生或主管和员工. 最关键的是,它们包含滥用权力和权威的内在可能性. 任何与他或她拥有某种程度权力的人发生性关系的人都必须明白,这种关系在多大程度上真正是双方自愿的,随时都可能受到质疑. 即使双方一开始都同意了, 在一方撤回同意并将该决定传达给另一方之后,这种同意并不会使随后的性行为不当指控无效.

不当性行为的种类
不当性行为的例子包括, 但不限于以下不受欢迎的行为:

语言: 侮辱, 威胁, jokes or derogatory comments based on gender; 性 innuendo or suggestive comments; 性 propositions or advances; pressure for 性 favors; corruption of a minor; importuning or public indecency

语言: 张贴性暗示或贬损的图片, cartoons or drawings; making suggestive or insulting noises, 抛媚眼, or whistling; making obscene gestures; corruption of a minor; importuning; voyeurism or public indecency

物理: 触碰, 捏, 挤压, patting or brushing against the body; impeding or blocking normal work or movement; coercing 性 intercourse or assault, rape or 性 battery; sodomy or assault with an object; corruption of a minor; importuning; public indecency; felonious penetration including oral penetration, 用身体的一部分插入, or penetration an object not matter how slight; or prostitution

性虐待/性侵犯/强奸: 任何人之间的任何性行为,在以下任何情况下,任何一方与另一方参与者进行的行为都是性虐待:

  • 这一行为是通过武力或违背他人意愿而完成的, 包括但不限于强奸或强奸未遂.
  • 如果通过对任何人的暴力威胁而获得另一方的同意或认识
  • 如果行为是在另一方处于药物诱导睡眠的影响下或处于无意识状态下进行的
  • 当受害者由于精神缺陷或无行为能力而无法表示同意时
  • 当受害者缺乏心智能力,无法分辨性行为的对错时
  • 当对方还是个孩子时

请注意,这包括非自愿的性行为(强奸), 非自愿的性接触(性侵犯)和性探索. 学院将强奸定义为插入, 无论多么微不足道, 阴道或肛门与任何身体部位或物体的接触, 或者未经对方同意用口插入对方的性器官. 这包括触摸不情愿的人的亲密部位(定义为生殖器), 腹股沟, 乳房, 臀部, 或者遮住这些部位的衣服,或者强迫不情愿的人触摸别人的私密部位.

性剥削: 性剥削是指未经同意就对他人进行性剥削,为自己或被剥削者以外的任何人谋取利益, 或者进行性恐吓.
性剥削的例子可能包括但不限于以下情况:

  • 使或企图使另一个人丧失行为能力,以获得对另一个人的性优势
  • 使他人卖淫的
  • 电子记录, 拍摄或传送可识别的话语, 听起来, 或私房性活动和/或私密身体部位(包括生殖器)的图像, 腹股沟, 乳房, 或臀部)
  • 允许第三方在未经参与者同意的情况下观察参与者的私密性行为
  • 偷窥(窥探处于亲密或性爱状态的人)
  • 威胁性侵他人
  • 跟踪,包括网络跟踪
  • 从事不雅的暴露

性骚扰: 性骚扰包括, but is not limited to unwelcome 性 advances; requests for 性 favors; 性ly motivated physical contact or other 口头, 性行为:性性质的非语言或肢体行为或交流:

  • 服从该行为或通信已成为一项条款或条件, 或显式或隐式, of obtaining employment or education; or
  • Submission to or rejection of that conduct or communication by an individual is used as a factor in decisions affecting that individual’s employment or education; or
  • 这种行为或交流具有实质性地干扰个人就业或教育的目的或效果, 或者创造一个令人生畏的, 敌对的或令人反感的工作或教育环境.

约会暴力: 约会暴力被定义为故意使用身体暴力, 性, 口头, 或者被人以精神虐待来威胁, 伤害, 恐吓, 或者在约会关系中控制另一个人. 暴力行为在我们社区是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交给大学听力委员会进行审查. 大学听证委员会审理的案件的结果可能包括停学或开除.

家庭暴力: 家庭暴力被定义为与现任或前任配偶发生的重罪或轻罪行为, 家庭或亲密伴侣, 分担孩子监护权的人, 同居的人, 或者是一个处于配偶地位的人. (请注意:室友不被视为家庭关系,除非他们参与了上述定义为家庭关系的关系). 暴力行为在我们社区是不可接受的, 所有涉及暴力的案件都将提交给大学听力委员会进行审查. 大学听证委员会审理的案件的结果可能包括停学或开除.

跟踪: 500app下载手机端决心为校园社区的所有成员提供一个没有暴力的校园氛围. 出于这个原因, 500app下载手机端不允许跟踪, 并将通过学校的司法系统追究跟踪行为的学生的责任,并将参与跟踪行为的学生报告给当地政府. 500app下载手机端还致力于通过提供校园咨询和健康服务来支持跟踪受害者, 并可以协助转介到社区支持服务. 这项政策适用于我们校园社区的所有成员. 学院将跟踪定义为一种针对特定人群的行为,这种行为会导致一个合理的人感到恐惧/重大的情感困扰. 跟踪行为包括但不限于:

  • 非自愿的沟通,包括面对面的沟通, 电话, 语音信息, 短信, 电子邮件, 社交网站帖子, 即时消息, 在网站上发布图片或信息, 写字母, 不受欢迎的礼物或任何其他交流,或让他人感到恐惧
  • 后, 追求, 在工作场所等待或不请自来, 居住地点, 教室或其他受害者常去的地方
  • 监视和其他类型的观察,无论是通过物理接近或电子手段
  • 非法侵入
  • 破坏公物
  • 非双方自愿的触摸
  • 对受害者或受害者的亲人进行直接的身体和/或语言威胁
  • 从家人、朋友、同事和/或同学那里收集有关受害者的信息
  • 操纵和/或控制行为,如威胁伤害自己或威胁伤害与受害者关系密切的人对受害者的诽谤或诽谤. 被跟踪的受害者有权知道案件的结果, 包括任何建议的制裁.

适用的州法规
爱荷华州关于同意的法规

爱荷华州将丧失行为能力定义为一个人残疾或丧失能力,如下:

  • "精神上无行为能力"是指一个人由于麻醉品的影响暂时不能认识或控制自己的行为, 麻醉剂或使人中毒的物质.
  • “身体上的无助”是指一个人因为失去意识而无法与人交流不愿意采取行动, 睡着的或在其他方面身体或精神受到限制的.
  • “身体丧失行为能力”是指一个人有身体损伤或残疾,严重限制了其抵抗或逃跑的能力.

爱荷华州对性行为不端的定义
爱荷华州和500app下载手机端使用以下性虐待定义. 根据爱荷华州法典第709条的定义,性虐待被视为重罪. 根据爱荷华州法律,性侵犯被视为一级性虐待. 性侵犯被定义为强迫插入阴道, 肛门或嘴用手指, 阴茎或任何其他物体. 尽管在这项政策和其他教育材料中使用了“强奸”一词, 爱荷华州的法律系统使用了性虐待和性侵犯的总称, 而不是“强奸”这个具体的术语,当案件上法庭时.

性侵犯是一个广泛的连续体,包括危害他人的犯罪行为. 从口头攻击到强奸. 500app下载手机端对我们社区成员的暴力行为采取非常强硬的立场. 被发现对性侵负有责任的学生将受到学院严厉的纪律处分. 任何了解任何性侵犯事件的社区成员都应该向校园安全部门报告该事件, 迪比克警察局和学院第九条协调员. 建议并鼓励幸存者寻求保密咨询.

对于性行为不端的受害者来说,这是重要的信息
一个学生谁报告违反性行为不端政策,有权:

  • 得到学校领导的尊重
  • 了解可用的选项.
  • 选择是否向警方报案.
  • 没有任何压力.
  • 不因所发生的事而被预先判断或指责.
  • 充分利用校园支持资源.
  • 向男性或女性员工讲述事件.
  • 体验生活在一个安全和教育环境.
  • 了解有关支持资源的选项, 补救行动, 提交投诉的时间框架和解决方案.
  • 在纪律听证会上有律师在场.
  • 让学院官员回答问题并解释所涉及的制度和程序.
  • 获通知有关案件的调查进度, 包括提示权, 公平, 以及公正的纪律程序, 了解案件结果的权利, 以及对结果提出上诉的权利.
  • 在校园纪律处分过程中,不允许有无关的性史.
  • 免于报复.
  • 接收有关学院在司法不联系方面的责任的资料, 限制及保护令

任何一方使用酒精或其他药物都不是一种情有可原的情况,也不能减轻被发现犯有性别歧视的人的责任.

对性别歧视的不实指控会伤害到无辜的人. 发起虚假骚扰投诉或恶意发起骚扰投诉可能会导致纪律处分. 对被告有利的裁决并不构成认为该申诉是恶意的裁决.

在性侵后不久, 最重要的是把受害者转移到安全的地方. 无论是受害者的家, 朋友家或与家人在一起, 眼下的安全是最重要的. 当有安全感的时候, 受害人得到医疗救治至关重要, 并强烈建议受害者接受法医检查.

在性侵案件中,保存DNA证据是识别犯罪者的关键, 尤其是那些罪犯是陌生人的案件. DNA证据是执法调查中不可分割的一部分,它可以建立一个强有力的案件,以证明发生过性侵犯,并表明被告是受害者身上残留的生物物质的来源.

受害者应该尽一切努力保存任何可能含有犯罪者DNA的东西, 因此,受害者不应:

  • 洗澡或淋浴
  • 使用洗手间
  • 换衣服
  • 梳子头发
  • 清理犯罪现场
  • 把罪犯碰过的东西都挪开

即使受害者还没有决定报案, 接受法医检查并保护证据不受损坏,将提高警方日后查阅和检验储存的证据的机会. (改编自 http://rainn.org).

根据第九条法律请求和解
任何性行为不端的受害者都可以选择学术要求, 住房, 或其他合理安排以消除敌对环境. 无论他/她是否选择通过大学行为系统或在法庭上追究性行为不端案件,个人都可以选择要求调解. 以下区域可以帮助住宿请求:·500app下载手机端咨询中心,563.588.7085 or 563.588.500app下载手机端健康中心,563.588.7042, 474校友校园中心·学生办公室主任,563.588.7959,540校友校园中心·第九条协调员563.588.4990,基恩大厅152号

有限大赦
虽然洛拉斯不宽恕未成年人饮酒或违反其他学院政策, 它认为报告第九条违法行为是最重要的. 鼓励对第九条违法行为的举报和判决, 500app下载手机端将有限的特赦扩大到第九条罪行的受害者/幸存者. 学院一般不会追究学生在违反酒精和毒品政策期间的责任.

报复的政策
禁止对任何报告或被认为报告性行为不端的人、证人或涉及性行为不端诉讼的人进行报复. 这种报复行为严重违反了政策,将作为独立的性别歧视行为进行调查. 鼓励他人报复也违反了这一政策.

保密要求
为了评估保密请求, 教务长, 学生生活办公室, 校园安全办公室和第九条协调员可以对所谓的违规行为进行初步审查,并根据以下因素权衡请求:

  • 所称违法行为的严重程度
  • 是否曾有人对被告提出其他投诉
  • 被投诉人查阅投诉书的权利
  • 任何要求披露的法律的适用性
  • 是否有其他资料支持所指称的违法行为

如果投诉人(以及受害者/幸存者,但与举报人不同)坚持要求保护他们的隐私,不向被投诉人透露他们的姓名或其他可识别信息, 第九条协调员将告知申诉人/受害者/幸存者学院有限的回应能力. 学院可能会采取其他措施来限制不当行为的影响.

纪律处分及制裁
大学听证委员会将对学生的不当性行为进行听证. 委员会的组成在本文件的大学听力委员会部分中有描述, 并将接受专门的培训,以审理涉嫌不当性行为的案件.

任何被发现对性行为不端负有责任的学生将受到纪律处分,最高可达和/或包括开除. 所有学生都有权利进入校园不受性或身体恐吓, 包括校园住房. 在学院宿舍被指控性行为不端的人可能会被要求离开学院宿舍,等待投诉的调查. 类似的, 性行为不端的幸存者可以要求改变他们的学业和住房状况.

大学听证委员会采用的证据标准是证据优势证明标准. 这意味着学院会根据他们认为更有可能发生的事情来解决投诉.

500app下载手机端纪律程序和政策的完整描述可以在500app下载手机端学生手册的政策和程序部分中找到.

举报涉嫌性行为不端的违法行为
任何相信自己曾被, 是否被告知或观察到本政策所定义的性行为不端, 是否应该举报被指控的行为. 举报不当性行为事件,个人可以:

  • 联系驻地顾问(RA),区域协调员(AC),安全官员(563).588.7100或校园电话0), 或者第九条协调员, 谁可以协助您报告该事件, 或者在WWW网上提交报告.mysafecampus.com. 幸存者在报告事件时有权选择匿名或保密.
  • 联系500app下载手机端咨询中心或健康中心,从训练有素的倡导者那里获得帮助和咨询资源. 请注意:向咨询中心或健康中心提交的性行为不端报告将严格保密,除非学生将信息泄露给其他机构.
  • 如果袭击事件发生在迪比克市,请致电迪比克警察局联系执法部门. 如果袭击发生在迪比克县的其他地方, 打电话给迪比克县警局. 这两个部门都可以拨911联系到. 如果你要求帮助,500app下载手机端的官员将协助幸存者报告袭击.
  • 联系第九条协调员,他在500app下载手机端 南希·扎哈尔·费特. 你可以到她的办公室轩尼诗大厅401号联系她,也可以打563电话联系她.588.7029. 作为第九条协调员的角色, 她将协调学院与性行为不端有关的所有事宜,并将协调学院遵守第九条法律的努力. 作为第九条协调员,她负责:
    • 确保投诉人和被投诉人都意识到投诉的严重性
    • 解释500app下载手机端的不当性行为政策和程序
    • 探索各种解决投诉的方法
    • 在适当的情况下,推荐咨询中心或其他资源
    • 与投诉人讨论如果举报犯罪活动是否通知警方
    • 对被禁止的行为进行或安排调查
    • 准备或监督任何报告, 建议, 或为解决任何被禁止的行为而需要或保证采取的补救行动
    • 单独评估每个投诉
    • 提交事件

机密报告:
500app下载手机端,一个人可以秘密地与某些受法律保护的人交谈,包括以下:

  • 洛拉斯咨询中心的咨询师(563.588.7024); after hours emergencies by calling the Information Desk and asking for the on-call counselor at (563.588.7100)
  • 护理人员在学生健康中心(563.588.7142)
  • 500app下载手机端神职人员.588.7104)

一份机密报告不会被报告给执法部门或学院调查. 它不会被报告给学生生活办公室. 记者(以及受害者/幸存者,如果与记者不同)可以要求保密. The College takes such requests seriously; however such requests may severely limit the College’s ability to investigate and take reasonable action in response to a report. 在这种情况下, 教务长, 学生生活办公室, 校园安全办公室和第九条协调员, 南希·扎哈尔·费特, 是否会在学院承诺提供合理安全和非歧视环境的背景下评估保密请求. 如果记者(受害者/幸存者,如果与记者不同)坚持要求保护他们的隐私,不向被告透露他们的姓名或其他可识别信息,学院官员将告知记者/申诉人,学院的回应能力有限.

倡导和咨询资源
任何性侵犯的幸存者都有权从500app下载手机端咨询中心获得咨询转诊,并接受训练有素的倡导者的帮助. 学生可以使用以下咨询资源, 被侵犯的教职员工:

官网入口咨询中心
校友校园中心473室
洛拉斯大道855号.
Dubuque, IA 52004
563.588.7024
563.588.7100(紧急)

强奸受害者倡导项目
(800) 284-7821(全州热线)

第九条协调员
563.588.4990

河景中心公司. 性侵犯
预防及干预服务
2600道奇街.
Dubuque, IA 52003
563.557.0310

天主教慈善机构
1229 Mt. 洛雷塔
Dubuque, IA 52003
563.588.0558

危机线
563.588.4016

基督教青年会家庭暴力项目
35 N. 展位
Dubuque, IA 52001
563.556.1100

http://changingourcampus.org/about-us/not-alone/
在线资源,将幸存者与他们所在地区的支持和资源信息联系起来.

关于性行为不端的调查资源
被访者的权利

  1. 你将在听证会前得到通知
  2. 了解被指控的不当行为
  3. 有一名律师出席所有审查和召开会议. (此人可以是由被告支付费用聘请的法律顾问, 但该律师不得在学院诉讼中代表答辩人或发言)
  4. 有机会回应投诉人及证人的陈述
  5. 有机会对证人和证据作出回应
  6. 有机会出示证人和其他证据
  7. 与教务主任或其指定人员举行结果会议,并书面通知结果
  8. 如有任何决定,可在收到结果通知后3个工作日内提出上诉

受访者的责任

  1. 彻底阅读最新学生手册的纪律程序部分, 并向指定的听证官询问他们对听证过程的任何问题
  2. 及时回应程序管理人员、听证官或董事会成员提出的任何和所有合理要求.
  3. 准时参加所有会议并做好准备.
  4. 积极参与这个过程.
  5. 避免报复任何报告或被认为报告性行为不端的人,或参与行为诉讼的证人或其他人员. 欲了解更多信息,请参阅学生手册第18页.

如果有人举报我
如果有人举报我有不正当性行为,说我违反了政策怎么办?

步骤1:
校园安全办公室和学生生活办公室收到了一份涉嫌不当行为的报告. 请理解500app下载手机端认真对待所有性行为不端的报告,并致力于尽最大可能调查和解决这些问题.

步骤2
事故报告提交后不久, 安全和学生管理人员将决定他们是否需要与校园社区共享信息. 这通常是在一般情况下完成的,并保持相关方的姓名匿名. 几项联邦法律要求共享信息. 分享的目的是让社区意识到任何持续的性行为不端的威胁.

步骤3
你将被校园工作人员通知报告,并接受校园安全办公室的面试. 你可能会有一位律师为你提供支持. 你还将被要求提交一份书面声明. 因为那份报告把你列为嫌犯, 在这个过程中,你被认为是被告,并将以这种方式被提及. 另一方是原告.

步骤4
学生管理主任将指定如何解决该案件. 如果确定该案件将由学院听证委员会或通过行政听证会进行审理:
-你将被告知在校园行为审查过程中拥有的权利和选择
-您将了解支持服务并回答问题
-你可以预见到为了所有人的利益而发布的“不联系”指令
-可能会采取临时行动,包括, 但不限于:被暂时赶出校园, 改变课程表, 以及不在投诉人(提交举报的人)附近
-您将获得有关流程如何开发的更新,如学生手册中所述

步骤5
调查过程发生了. 这个过程可能需要60天. 调查程序包括:
-我们会约谈投诉人、被告及他们的证人
-调查摘要将附在事故报告档案内
-有关政策和流程的更多信息,请参阅学生手册,第7-11页

步骤6
大学听证委员会或行政听证将会举行.

性行为不端的案件将自动提交给大学听证委员会,并可能受到暂停或开除的处罚. 该委员会由学生副院长或他/她的指定人员主持,包括500app下载手机端社区的指定代表:两名学生, 两名教员和两名工作人员. 这些被任命的人, 由教务处批准, 听证委员会的投票成员是谁. 如果票数持平,主席可投票. A secretary will be appointed to take minutes of the proceedings; however, 在听证会或任何准备会议期间,不得使用录音设备.

在某些情况下, 由教务长或其指定人员酌情决定, 由于投诉的性质或违反学院政策,可以举行正式的行政听证会.

因为为大学听证委员会准备案件需要大量的文件, 被推荐给大学听证委员会的受访者将被收取50美元.00行政费. 如果被告被发现对任何指控不负责任,这笔费用将被退还.

程序
在聆讯前,被告会被告知对他/她提出的具体指控. 如果董事会诉讼涉及学院以外的投诉者, 投诉人也有权要求举行聆讯前通知会议. 如果学生没有在规定的听证会时间出现, 审理案件时,学生不得在场.

在听证过程中, 答辩人将被允许对所提出的任何涉嫌违规行为作出回应, 向投诉人和/或证人提问,并提交案情摘要. 请注意,根据美国民权办公室有关任何类型的性别歧视的听证会, 在听证过程中,原告和被告不得当面质问或直接盘问对方, 如果允许这样做,可能会对申诉人造成创伤或恐吓, 从而可能使敌对环境升级或持续下去.

在听证会结束后, 董事会(或管理员)将退到闭门会议,以确定答辩人是否对政策违反负有责任. 如果学生被发现有责任, 董事会(或管理员)将决定适当的制裁及其实施日期. 委员会的决定会尽快以书面形式提交答辩人. 根据适用的克利里法和第九条法, 涉及暴力犯罪或任何类型的不当性行为, 投诉人亦会获书面通知, 同时, 以本法律规定之适当方式所述之聆讯结果. 如果学生被停学或开除, 实施日期是董事会或管理员决定的日期, 这个日期是没有商量余地的. 大学听证委员会(或管理人员)的决定将立即生效,除非及时提交审查申请.

请注意, 在任何形式的不当性行为听证会上, 第九条法律规定,与性别歧视有关的事件应独立于任何其他违反行为准则的指控进行审理.

听力委员会的拥护者
被告和投诉人都可以有一名辩护人(教师), 工作人员或同行)出席听证会或在没有律师协助的情况下出庭. 如果听证会委员会召开,以解决涉及不当性行为的《第九条》违反问题, 被投诉人和投诉人可选择任何个人, including legal counsel to serve in the advocate role; however, 提倡者必须按照下面列出的提倡者的角色行事. 出席律师的身份必须在听证会前提交给学生事务副院长或其指定人员.

辩护人可以:

  • 建议学生准备和陈述案例和/或;
  • 陪同学生出席听证会.

提倡者不得:

  • 为学生提供案例或案例摘要;
  • 直接询问参与听证过程的任何个人;
  • 直接向大学听证委员会报告.

听证委员会证人
在听证会期间,原告和被告都可以有证人在场. 任何被要求出席听证会的证人的身份,必须在48小时前通知副教务长或其指定人员.

投诉人和答辩人均可提出最多4名事件证人. 事件目击者是指在被质疑行为发生时在场的人.

Neither the complainant or respondent may bring character witnesses to the hearing; however, 申诉人和答辩人都可以提供两份品格信,作为听证过程的一部分提交给学院听证委员会. 品格信应提前提交给学生副院长和/或她的指定人员.

审查大学听证委员会的决定
已被停学或开除的答辩人可以请求对大学听证委员会的决定进行审查. 根据宪法第九条, 任何类型的不当性行为, 要求复审的请愿书也可以由投诉人提出. 审查的书面请愿书必须由学生撰写和准备, 并于通知停学或开除学籍后三个工作日内送交学生辅导处, 而且还必须包括请求的理由以及证实这些理由的事实信息. 审查请求必须基于以下条件之一:

  • 该学生认为,大学听证委员会的决定在程序上存在缺陷.
  • 500app下载手机端学生手册政策没有正确应用.
  • 在大学听力委员会会议的时候没有新的信息现在是可用的, 这可能会改变案件的结果.

该复审请求将由复审委员会审议, 由教务主任委任,并由一名教员组成, 一名工作人员和一名学生. 如覆核委员会认为有正当理由进行覆核,将安排覆核聆讯.

复核聆讯后, 学生教务长或其指定人员须建议应采取的行动. 建议可能包括

  • 确认大学听力委员会的决定.
  • 将案件发回大学听证委员会,并指示重新审理.
  • 修改由大学听力委员会施加的制裁.
  • 拒绝学院听证委员会的决定并驳回投诉.

学生辅导主任或其指定人员的决定为最终决定.

非学术不端行为的证据标准
所有非学术不端行为的指控, 适当的听证官员将负责收集足够的证据来证实指控. 证据必须支持一项决定,即在所有涉及潜在处罚低于开除的案件中,违反学生行为准则的情况“更有可能”发生. 在驱逐被确定为可能的制裁的情况下, 必须有“明确和令人信服的证据”作为驱逐的依据. 请注意,涉及任何类型的不当性行为, 第九条要求的证据标准是证据优势, 或者确定“更有可能”发生了违规行为. 传闻证据和个人证词可能会被考虑.

培训材料
在所有涉嫌不当行为的案件中, 适当的听证官员将负责收集足够的证据来证实指控. 请参阅下面的支持性培训文档.